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在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，新建、改建、扩建的办公场所应当符合国家有关职业卫生标准，确保劳动者的健康安全。具体来说，办公场所装修后，应当进行室内环境质量检测，确保空气质量符合国家标准，不得有危害人体健康的物质超标。
如果办公场所装修后立即投入使用，而没有进行必要的室内环境质量检测，或者检测结果显示存在有害物质超标的情况，那么这种行为可能违反了相关法律法规。劳动者有权要求用人单位提供符合卫生标准的劳动条件，如果用人单位未能提供，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求进行调查和处理。
因此，刚装修完的办公场所立即投入使用，如果未经过必要的检测和评估，确保环境安全，那么这种行为可能构成违法。建议在装修完成后，进行专业的室内环境质量检测，确保符合国家标准后再投入使用，以保障员工的健康和安全。
在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，新建、改建、扩建的办公场所应当符合国家职业卫生标准，确保工作场所的安全卫生条件。装修后的办公场所应当进行必要的通风换气，确保室内空气质量符合国家标准，并且应当通过相关部门的验收，才能投入使用。
如果办公场所装修后立即投入使用，而没有进行必要的通风换气和室内空气质量检测，可能会对员工的健康造成影响，这种行为可能违反了职业病防治法等相关法律法规。如果因此导致员工健康受损，企业可能会面临法律责任。
因此，企业在装修办公场所后，应当按照规定进行通风换气和室内空气质量检测，确保符合国家标准后才能投入使用，以保障员工的健康和安全。同时，企业也应当遵守相关法律法规，避免违法行为的发生。
在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，新建、改建、扩建的办公场所应当符合国家职业卫生标准，确保劳动者的健康安全。具体来说，新建、改建、扩建的办公场所应当在投入使用前进行职业病危害因素检测，确保室内空气质量符合国家标准。
如果办公场所刚装修完毕就立即投入使用，而没有进行必要的检测和通风，可能会导致室内空气质量不达标，存在甲醛、苯等有害物质超标的风险，这可能对员工的健康造成危害。如果因此导致员工健康受损，企业可能会面临法律责任。
因此，企业在装修后应当进行充分的通风，并进行室内空气质量检测，确保符合国家标准后才能投入使用。如果企业违反了这些规定，可能会被视为违法行为，受到相应的行政处罚。
建议企业在装修后，应当咨询专业的室内环境检测机构，进行必要的检测，并根据检测结果采取相应的措施，确保员工的健康安全。同时，企业也应当关注员工的健康状况，如有必要，应当提供相应的健康保护措施。
在中国，关于办公室装修后立即入住是否违法，主要取决于以下几个方面：
1. 室内空气质量标准：根据《室内空气质量标准》（GB/T 18883-2002），室内装修后应确保空气质量符合国家标准，包括甲醛、苯、TVOC等有害物质的浓度不得超过规定的限值。如果办公室装修后立即入住，但室内空气质量未达标，可能会对员工健康造成影响，这种情况可能被视为违法。
2. 劳动保护法规：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任为员工提供安全、健康的工作环境。如果办公室装修后立即入住，且存在明显的健康风险，雇主可能违反了劳动保护法规。
3. 消防安全规定：办公室装修后，还需要确保符合消防安全规定，包括消防设施的安装和使用、疏散通道的畅通等。如果未通过消防安全检查就入住，可能会违反相关消防安全法规。
4. 建筑法规：根据《建筑法》和相关地方性法规，建筑物的使用需要符合建筑安全标准，包括结构安全、使用功能等。如果装修后未经过相关部门的验收就使用，可能会违反建筑法规。
5. 合同约定：如果租赁合同或购买合同中有关于装修后入住时间的约定，违反这些约定可能会构成违约。
如果办公室装修后立即入住，且存在上述问题，可能会被视为违法。建议在装修完成后，进行室内空气质量检测，并确保所有安全措施到位，通过相关部门的验收后再入住。同时，应关注员工的反馈，确保他们的健康和安全不受影响。如果有疑问，可以咨询专业的法律顾问或相关部门。