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在中国，装修工长私底下索要额外费用的行为，如果是在合同约定之外，未经业主同意的情况下进行的，可能构成违法行为。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，合同双方应当遵守合同约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如果装修工长在合同约定的工作范围之外索要额外费用，且未经业主同意，这种行为可能被视为违约，甚至可能构成欺诈。
如果业主遇到此类情况，可以采取以下措施：
1. 与装修工长沟通，要求其提供额外费用的合理依据，并明确告知其行为违反了合同约定。
2. 如果沟通无效，可以拒绝支付额外费用，并要求装修工长按照合同约定完成工作。
3. 如果装修工长坚持索要额外费用，业主可以向消费者协会投诉，或者向工商行政管理部门举报。
4. 在必要时，业主可以通过法律途径解决争议，向人民法院提起诉讼。
在处理此类问题时，建议业主保留好相关证据，如合同文本、沟通记录、支付凭证等，以便在必要时提供给有关部门或法院。同时，业主在签订装修合同时，应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以避免后续的纠纷。
如果装修工长欠工人的钱，工人可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通协商：工人应该尝试与工长进行沟通，了解欠款的原因，并尝试协商一个还款计划。
2. 书面催款：如果口头沟通无效，工人可以向工长发出书面催款通知，明确欠款金额、欠款时间和还款要求。
3. 劳动监察大队：工人可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会介入调查，并帮助解决工资拖欠问题。
4. 劳动仲裁：如果通过协商和劳动监察大队都无法解决问题，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠款。
5. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意或者工长不执行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠款。
6. 法律援助：如果工人经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师提供免费的法律服务。
在处理这类问题时，工人应该保留好所有与工长之间的沟通记录、合同、工资条、银行转账记录等相关证据，以便在必要时提供给有关部门或法院。同时，工人应该了解自己的权利，并依法维护自己的合法权益。
在中国，如果您是装修工人并且需要讨要工钱，可以尝试以下几种方式：
1. 劳动监察大队：您可以联系当地的劳动监察大队，他们负责监督和处理劳动争议，包括工资拖欠问题。电话号码通常可以在当地政府官方网站上找到。
2. 工会组织：如果您所在的装修公司或工地有工会组织，可以寻求工会的帮助。
3. 法律援助：如果您需要法律帮助，可以联系当地的法律援助中心，他们为经济困难的人提供免费的法律服务。
4. 12345政府服务热线：这是中国的政府服务热线，您可以拨打这个电话反映问题，他们会将您的问题转交给相关部门处理。
5. 12333劳动保障咨询服务热线：这是中国劳动保障部门的咨询服务热线，您可以咨询关于工资支付的相关问题。
6. 报警：如果遇到恶意拖欠工资的情况，可以拨打110报警，警方会介入调查。
在联系上述机构时，请准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便更好地证明您的诉求。同时，保持冷静和理性，按照法律程序维护自己的权益。
如果您是装修工人，而装修公司的工长或负责人拖欠您的工资，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 沟通协商：- 首先尝试与工长或装修公司负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付欠款。
2. 书面通知：- 如果口头沟通无效，可以发送书面通知，要求在一定期限内支付欠款。确保保存好沟通记录和书面通知的副本。
3. 劳动仲裁：- 如果装修公司仍然不支付欠款，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。
4. 法律诉讼：- 如果仲裁结果不满意或者装修公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
5. 劳动监察：- 同时，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处罚。
6. 媒体曝光：- 在确保不违反法律规定的前提下，您可以通过媒体曝光装修公司的不良行为，以施加舆论压力。
7. 收集证据：- 在整个过程中，确保收集所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。
8. 法律咨询：- 在采取上述任何行动之前，建议咨询法律专业人士，了解您的权利和应采取的最佳行动方案。
请记住，每个国家和地区的法律程序可能有所不同，因此在采取行动之前，了解当地的法律规定是非常重要的。在中国，劳动者的权益受到法律的保护，您有权要求支付应得的工资。