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在中国，装修工长自行垫付费用是否构成违法行为，需要根据具体情况来判断。以下是几个可能涉及的法律问题：
1. 合同约定：如果装修合同中有明确约定，工长或装修公司需要垫付费用，并且在后续能够通过合法途径收回这些费用，那么这种垫付行为通常不构成违法行为。
2. 资金来源：如果工长垫付的费用来源于合法收入，且用于合法的装修活动，那么这种行为通常不会构成违法行为。
3. 费用性质：如果垫付的费用是用于支付合法的装修材料、人工等费用，且最终能够通过业主支付或其他合法途径收回，那么这种垫付行为通常不违法。
4. 违法行为：如果工长垫付的费用涉及非法活动，如用于支付非法材料、逃避税收等，那么这种垫付行为可能构成违法行为。
5. 合同履行：如果工长垫付费用后，业主拒绝支付或合同无法履行，工长可以通过法律途径追回垫付的费用，如通过民事诉讼等方式。
6. 资金安全：工长垫付费用时，应当注意资金安全，避免因垫付费用而导致自身经济损失。
装修工长自行垫付费用本身不一定构成违法行为，关键在于垫付的费用是否用于合法目的，以及垫付行为是否符合合同约定和法律规定。如果遇到此类问题，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。
如果您在装修过程中垫付了钱，但对方一直拖延不归还，您可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通协商：- 尝试与对方进行沟通，了解拖延的原因。
- 提出明确的还款日期和方式，看是否能够达成一致。
2. 书面催款：- 如果口头沟通无效，可以发送书面催款函，明确指出欠款金额、垫付日期、约定的还款日期以及违约责任等。
- 催款函最好通过挂号信或快递发送，以留下证据。
3. 法律咨询：- 如果对方仍然不还款，可以咨询律师，了解您的法律权益。
- 律师可能会建议您发送律师函，这通常会更有威慑力。
4. 调解仲裁：- 如果金额不大，可以考虑通过消费者协会或者行业协会进行调解。
- 如果双方有签订合同，并且合同中有仲裁条款，可以申请仲裁。
5. 诉讼：- 如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。
- 准备好所有相关证据，包括合同、付款凭证、催款记录等。
6. 执行判决：- 如果法院判决对方还款，但对方仍不履行，可以申请法院强制执行。
在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。同时，确保所有沟通和行动都有书面记录，以备不时之需。在采取法律行动之前，最好咨询专业律师，以确保您的行动符合法律规定，并且能够有效地解决问题。
在中国，装修工程垫资的金额并没有一个固定的上限，这主要取决于业主与装修公司之间的合同约定。通常，装修公司会要求业主支付一定比例的预付款作为工程启动资金，这个比例一般在30%到50%之间。但是，这个比例并不是固定的，可以根据双方的协商来确定。
为了避免风险，业主在签订合同时应该注意以下几点：
1. 合同条款：确保合同中有明确的付款进度和工程进度相对应的条款，避免一次性支付大额款项。
2. 分期付款：建议采用分期付款的方式，根据工程进度分阶段支付，如开工前支付一部分，水电改造完成后支付一部分，瓦工、木工完成后支付一部分，最后在装修完工验收合格后支付尾款。
3. 保留尾款：在工程完工后，保留一定比例的尾款（通常为5%-10%），在装修质量保证期过后再支付，以确保装修公司有动力解决后续可能出现的问题。
4. 避免全额垫资：尽量避免全额垫资，因为这样会增加业主的风险，一旦装修公司出现问题，业主的资金安全将无法得到保障。
在实际操作中，业主应该根据自己的财务状况和装修公司的信誉度来决定垫资的金额，并且要确保所有的付款都有相应的合同条款和收据作为凭证。如果可能，咨询专业的法律顾问或装修顾问也是一个明智的选择。
如果装修工长欠工人的钱，工人可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通协商：- 工人应该尝试与工长进行沟通，了解欠款的原因，并尝试协商一个还款计划。
2. 书面催款：- 如果口头沟通无效，工人可以向工长发出书面催款通知，明确欠款金额、欠款时间和还款要求。
3. 劳动仲裁：- 如果工长仍然不支付欠款，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。
4. 法律诉讼：- 如果仲裁结果不满意或者工长不执行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。
5. 劳动监察：- 工人也可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查和处理。
6. 社会帮助：- 工人还可以寻求法律援助，或者联系工会组织寻求帮助。
在处理这类问题时，工人应该保留好所有与工长之间的沟通记录、合同、工资条等相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中使用。同时，了解和运用相关的劳动法律法规，依法维护自己的合法权益。