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在中国，劳动者的合法权益受到法律的保护。根据中国的劳动法规定，劳动者有权通过合法劳动获得报酬。因此，打工挣取装修费用是完全合法的，前提是劳动者的行为符合国家法律法规，且在合法的劳动市场和劳动条件下进行。我们鼓励每一位劳动者通过自己的辛勤工作改善生活条件，同时也提醒大家在劳动过程中要遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。
在中国，打工挣取装修费用是完全合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权通过合法的劳动获得报酬。装修费用是个人或家庭为了改善居住环境而产生的合理支出，通过合法劳动赚取收入来支付这些费用是符合法律规定的。
同时，中国法律鼓励公民通过劳动获得收入，并保障劳动者的合法权益。只要打工行为符合国家法律法规，不涉及非法活动，那么通过打工赚取的装修费用就是合法的。
因此，打工挣取装修费用不仅合法，而且是中国法律所倡导的正当行为。
自己找工人装修可以节省一部分费用，但具体能节约多少钱取决于多个因素，包括装修的规模、材料的选择、工人的工资以及您自己的管理能力等。以下是一些可能节省费用的方面：
1. 材料成本：自己购买材料可以避免装修公司或承包商可能加价的中间环节。您可以通过比较不同供应商的价格来选择性价比高的材料。
2. 人工成本：直接雇佣工人可能会比通过装修公司雇佣工人便宜，因为装修公司通常会在人工费上加收管理费或利润。
3. 设计费用：如果您自己设计或者选择不雇佣专业设计师，可以节省设计费用。
4. 管理费用：装修公司通常会收取一定比例的管理费用，自己管理装修项目可以避免这部分费用。
5. 利润：装修公司作为中间商，其报价中通常包含了一定的利润，自己找工人可以避免这部分费用。
自己找工人装修也存在一些潜在的风险和额外的成本：
- 时间成本：自己管理装修项目需要投入大量的时间和精力，这可能会影响您的工作和生活。
- 风险管理：自己找工人可能面临工人技能不足、工程质量问题、工期延误等风险，这些问题可能会导致额外的成本。
- 售后服务：装修公司通常会提供一定期限的售后服务，自己找工人可能无法享受这些服务。
- 保险和责任：装修公司通常会为工程投保，而自己找工人可能需要自己承担这部分责任和风险。
自己找工人装修可能在一定程度上节省费用，但同时也需要考虑上述的风险和额外成本。建议在决定自己装修之前，详细评估自己的能力和资源，以及可能面临的风险，并做好充分的准备。
在中国，装修公司打工是否能挣钱取决于多个因素，包括工作性质、地区、个人技能、工作经验、公司规模和经营状况等。以下是一些可能影响收入的因素：
1. 工作性质：装修公司的工作种类多样，包括设计师、项目经理、施工工人、材料采购员等。不同职位的薪资水平差异较大。设计师和项目经理通常薪资较高，而施工工人的薪资可能相对较低。
2. 地区：不同城市和地区的经济发展水平和生活成本不同，这直接影响到工资水平。一线城市如北京、上海、广州和深圳的薪资普遍高于二线和三线城市。
3. 个人技能和工作经验：具备专业技能和丰富经验的员工通常能获得更高的薪资。例如，有资质的室内设计师或有多年施工经验的工人可能会得到更高的报酬。
4. 公司规模和经营状况：大型装修公司通常能提供更稳定的收入和更好的福利待遇，而小型或初创公司可能提供的薪资较低，但可能有更多的成长空间和机会。
5. 工作时间和加班：装修行业的工作时间可能不固定，特别是在项目高峰期，可能需要加班。加班费或项目奖金可能会增加总体收入。
6. 行业发展趋势：装修行业的发展趋势也会影响收入。例如，如果房地产市场繁荣，装修需求增加，可能会带动装修公司业务增长。
装修公司打工是有可能挣钱的，但具体收入水平需要根据上述因素综合考虑。如果你考虑在装修公司工作，建议详细了解行业薪资水平，评估自己的技能和经验，以及考虑所在地区的市场状况。同时，也可以通过提升个人技能和考取相关资格证书来增加自己的竞争力和收入潜力。