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在中国，任何人的合法权益都受到法律的保护。装修公司欠薪是违法行为，工人应当通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。打砸房子属于破坏他人财产的行为，根据中国法律，这种行为可能构成故意毁坏财物罪，是犯罪行为。我们应当依法维权，通过合法途径解决问题，维护社会秩序和法律尊严。同时，国家也在不断完善相关法律法规，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
在中国，任何人都应当遵守法律法规，维护社会秩序。装修公司欠薪是违法行为，工人应当通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。打砸房子是破坏他人财产的行为，根据中国法律，这种行为可能构成故意毁坏财物罪，是犯罪行为。我们应当鼓励工人依法维权，同时也要坚决反对任何违法行为，维护法律的尊严和社会的和谐稳定。国家有关部门会依法处理欠薪问题，保障工人的合法权益，同时也会对违法行为进行查处，确保社会公平正义。
装修公司拖欠工人工资违反了多条法律，主要包括但不限于以下几点：
1. 《中华人民共和国劳动法》：该法律明确规定了劳动者的工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面的内容。其中，第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法律对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面进行了规定。其中，第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。”
3. 《中华人民共和国社会保险法》：该法律规定了社会保险的种类、参保范围、缴费义务、待遇享受等内容。用人单位拖欠工资可能会影响到劳动者社会保险的正常缴纳。
4. 《中华人民共和国刑法》：如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法第二百四十四条规定，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果工人遭遇工资拖欠，可以先与用人单位协商解决；协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。同时，工人也可以向工会组织寻求帮助。
如果您是工人，遭遇装修公司老板拖欠工资的情况，可以采取以下步骤进行投诉：
1. 与老板协商：首先尝试与装修公司老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付。
2. 劳动监察大队：如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督劳动法律法规执行情况的政府部门，他们可以介入调查并帮助解决工资拖欠问题。
3. 劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以帮助解决劳动争议。
4. 法院起诉：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
5. 工会组织：如果您所在的单位有工会组织，可以寻求工会的帮助和支持。
6. 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师提供免费的法律服务。
7. 网络平台：在一些情况下，您也可以通过网络平台，如政府官方网站、社交媒体等，公开反映问题，引起社会关注，有时也能促使问题得到解决。
在投诉过程中，请确保您有足够的证据来支持您的主张，比如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将有助于您的案件得到妥善处理。同时，保持冷静和理性，按照法律程序行事，以确保您的权益得到最大程度的保护。