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在中国，装修工人在施工现场洗澡是否构成违法行为，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。一般来说，施工现场应当遵守安全生产和劳动保护的相关规定，确保工人的健康和安全。如果施工现场有明确的卫生设施和规定，工人应当在指定的卫生设施内进行个人卫生清洁。如果工人在不符合卫生条件的场所洗澡，可能会违反相关的安全生产规定。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有责任为工人提供符合卫生标准的劳动条件。如果雇主未能提供适当的卫生设施，可能会被视为违反了劳动保护的规定。
因此，如果装修工人在施工现场洗澡的行为违反了施工现场的安全生产规定或者卫生标准，可能会被视为违法行为。具体情况需要结合当地的法律法规和实际情况来判断。如果有疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士。
在中国，如果装修工人在施工现场随地大小便，这不仅违反了公共卫生法规，也违反了职业道德和施工现场的管理规定。业主或物业管理方可以采取以下措施：
1. 警告与教育：可以对装修工人进行警告和教育，告知其行为的不当性以及可能带来的卫生和法律后果。
2. 整改要求：要求装修公司立即整改，并确保今后不再发生类似情况。
3. 经济赔偿：如果随地大小便的行为导致了业主或物业管理方的经济损失（如清洁费用、消毒费用等），可以要求装修公司或工人进行赔偿。
4. 解除合同：如果情况严重，业主可以依据装修合同中的相关条款，解除与装修公司的合同，并要求赔偿由此造成的损失。
5. 法律途径：如果协商无果，业主或物业管理方可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
在处理此类问题时，应当保留相关证据，如现场照片、视频、清洁费用发票等，以便在协商或诉讼中使用。同时，应当遵守相关法律法规，合理合法地维护自己的权益。
装修工人在干活时受伤的责任归属，通常需要根据具体情况来判断，主要涉及以下几个方面：
1. 劳动合同关系：如果装修工人是直接与业主签订劳动合同的，那么业主可能需要承担雇主责任，即工人因工受伤时，业主可能需要按照劳动法规定承担相应的赔偿责任。
2. 承包关系：如果业主将装修工程承包给装修公司，而工人是装修公司的员工，那么责任通常由装修公司承担。装修公司作为雇主，需要为其员工提供安全的工作环境，并承担因工受伤的赔偿责任。
3. 分包关系：如果装修公司又将部分工程分包给其他承包商，那么受伤工人的责任可能由分包商承担，除非能够证明业主或总承包商存在过错。
4. 第三方责任：如果工人的受伤是由于第三方的过错造成的，比如建筑材料供应商提供的材料存在缺陷导致事故，那么第三方可能需要承担相应的责任。
5. 工人自身责任：如果工人的受伤是由于其自身违反操作规程或者故意行为导致的，那么工人可能需要承担部分或全部责任。
6. 保险责任：如果业主、装修公司或工人本人购买了相应的保险，如工伤保险、责任保险等，那么保险公司可能需要按照保险合同的约定承担赔偿责任。
在实际操作中，通常需要通过法律途径，如劳动仲裁、法院诉讼等方式来确定责任归属和赔偿金额。建议在发生此类事件时，及时咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和帮助。同时，为了避免此类风险，业主和装修公司应当确保遵守相关法律法规，为工人提供安全的工作环境，并购买相应的保险。
在装修完成后，通常需要进行一次彻底的清洁工作，以清除施工过程中产生的灰尘、废料和其他杂物。这个清洁过程通常被称为“开荒保洁”或“装修后清洁”。
工人是否负责打扫卫生取决于以下几个因素：
1. 合同条款：在装修合同中，应该明确指出装修公司或工人的责任范围。如果合同中包含了装修后的清洁工作，那么工人或装修公司应该负责打扫卫生。
2. 额外费用：如果装修合同中没有包含清洁服务，但业主希望工人提供这项服务，可能需要支付额外的费用。
3. 行业惯例：在某些地区或行业中，装修后的清洁可能被视为装修工作的一部分，而在其他地方则可能被视为额外的服务。
4. 业主的要求：即使合同中没有明确规定，业主也可以要求工人在装修完成后进行基本的清理工作，比如将大件垃圾和废料移除。
5. 专业清洁服务：有些业主可能更倾向于雇佣专业的清洁公司来进行装修后的清洁工作，因为这些公司通常有专业的设备和经验，能够提供更彻底的清洁服务。
是否需要工人打扫卫生，以及工人是否负责打扫卫生，应该在装修前通过合同或口头协议明确。如果合同中没有明确规定，业主应该与装修公司或工人协商，以确定清洁工作的责任和费用。