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在中国，公司装修完毕后立即投入办公是否构成违法行为，需要根据中国的相关法律法规来判断。以下是一些可能涉及的法律法规和考虑因素：
1. 建筑法和相关法规：根据《中华人民共和国建筑法》和相关的地方性法规，新建或装修后的建筑物需要经过竣工验收，确保符合国家规定的安全、卫生、环保等标准。如果未经竣工验收就投入使用，可能会违反相关法律法规。
2. 消防安全法规：根据《中华人民共和国消防法》和相关的地方性法规，建筑物在投入使用前需要通过消防安全检查，确保消防设施符合要求。未经消防安全检查就投入使用，可能会构成违法行为。
3. 环境保护法规：根据《中华人民共和国环境保护法》和相关的地方性法规，装修后的建筑物可能会产生有害气体和物质，需要确保室内空气质量符合国家标准。如果立即投入使用，可能会对员工健康造成影响，违反环境保护法规。
4. 劳动保护法规：根据《中华人民共和国劳动法》和相关的地方性法规，雇主有责任为员工提供安全、卫生的工作环境。如果装修后的环境存在安全隐患或有害物质超标，可能会违反劳动保护法规。
5. 合同法：如果公司与装修承包商签订的合同中规定了装修后的使用条件，公司需要遵守合同约定。违反合同约定可能会承担违约责任。
6. 地方政策和规定：不同地区可能有不同的政策和规定，公司需要遵守当地的具体要求。
如果公司未经必要的验收和检查就立即投入办公，可能会面临行政处罚、责令停工、罚款甚至刑事责任。因此，公司在装修完毕后，应当按照相关法律法规的要求，完成必要的验收和检查程序，确保建筑物符合安全、卫生、环保等标准后，方可投入使用。
在实际操作中，公司应当咨询专业的法律顾问或相关部门，确保遵守所有适用的法律法规，避免违法行为的发生。
在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国室内空气质量标准》等相关法律法规，公司装修后应当确保室内空气质量符合国家标准，才能让员工进入工作。如果公司刚装修完就搬进去，且存在明显的室内空气污染问题，员工可以采取以下措施：
1. 内部沟通：员工可以与公司管理层沟通，提出室内空气质量可能存在的问题，并要求公司进行空气质量检测。
2. 职业健康检查：如果员工因工作环境导致健康问题，可以要求公司安排职业健康检查。
3. 举报：如果公司不采取措施改善室内空气质量，员工可以向当地卫生健康行政部门或者劳动监察大队举报。举报时，可以提供装修后的室内环境状况、可能的健康影响等信息。
4. 法律途径：如果因室内空气质量问题导致员工健康受损，员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
在举报时，员工应当提供尽可能详细的证据，如室内空气质量检测报告、医疗诊断证明等，以便有关部门进行调查和处理。同时，员工在举报时应当注意保护自己的隐私和安全，避免不必要的麻烦。
在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有责任保障员工的工作环境安全与健康。如果公司刚装修完毕，可能存在甲醛、苯等有害物质超标的风险，这些物质可能对员工的身体健康造成影响。
根据法律规定，用人单位应当：
1. 在装修后进行室内空气质量检测，确保空气质量符合国家标准。
2. 如果检测结果显示有害物质超标，应当采取措施进行治理，直至空气质量达标。
3. 在空气质量未达标前，不得安排员工进入工作。
4. 如果员工因工作环境问题导致健康受损，用人单位应当承担相应的法律责任。
如果公司未经检测或治理就要求员工进入工作，员工可以：
1. 向公司提出要求进行空气质量检测和治理。
2. 如果公司不予理会，可以向当地劳动监察大队投诉。
3. 如果因此导致健康问题，可以依法向公司索赔。
公司刚装修完就让员工进去工作，如果未经空气质量检测和治理，是不合法的。员工有权要求公司提供安全健康的工作环境。
公司刚装修好，是否可以直接去上班，需要考虑以下几个方面：
1. 空气质量：新装修的办公室可能存在甲醛、苯等有害气体，这些物质对人体健康有害。如果空气质量不达标，可能会对员工的健康造成影响。
2. 安全检查：新装修的办公室需要进行安全检查，确保电路、消防设施等符合安全标准，没有安全隐患。
3. 设施完善：办公室的设施如网络、电话、照明等是否已经安装并调试完毕，确保员工可以正常工作。
4. 法律法规：根据当地法律法规，新装修的办公场所可能需要通过相关部门的验收，才能正式投入使用。
5. 员工健康：如果装修材料可能对员工健康造成影响，公司应考虑进行空气质量检测，并采取措施如通风、使用空气净化器等，确保员工健康。
6. 通知与沟通：公司应提前通知员工装修完成的时间，并与员工沟通是否需要立即上班，或者给予一定的适应期。
如果公司已经确保了上述各方面都符合要求，并且得到了相关部门的批准，那么员工可以前往上班。但如果存在任何安全隐患或健康风险，公司应采取相应措施，确保员工的安全和健康。在任何情况下，员工的福祉都应该是公司考虑的首要因素。