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是的，装修工人在施工现场到处拉屎属于违法行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条规定：
> 扰乱公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
在施工现场随地大小便属于扰乱公共场所秩序的行为，因此装修工人在施工现场到处拉屎违反了治安管理处罚法，可以受到警告、罚款或拘留的处罚。
根据《民法典》第1254条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
装修工人随地大小便的行为侵害了业主的健康权和居住权，造成了精神损害。业主可以要求装修公司赔偿精神损害抚慰金。
具体赔偿金额需要根据实际情况确定，包括：
精神损害的严重程度
装修工人的过错程度
业主的实际损失
当地的赔偿标准
业主可以收集证据，如照片、视频、证人证言等，向装修公司提出赔偿要求。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
1. 收集证据：
拍摄工人大小便的照片或视频。
记录工人大小便的时间、地点和情况。
联系目击者，获取他们的证词。
2. 与工人沟通：
礼貌地与工人沟通，告知他们他们的行为不可接受。
要求他们立即清理脏乱并道歉。
如果工人否认或不合作，请记录他们的反应。
3. 联系业主：
向业主报告事件，提供证据和目击者证词。
要求业主采取行动，例如解雇工人或要求赔偿。
4. 协商赔偿：
与业主协商合理的赔偿金额，包括清洁费用、情绪困扰和财产损失。
考虑使用调解员或律师来协助谈判。
5. 采取法律行动（如果需要）：
如果无法与业主协商赔偿，可以考虑采取法律行动。
聘请律师代表您的利益，并向法院提起诉讼。
索赔金额：赔偿金额将根据具体情况而有所不同，但可能包括以下费用：
清洁费用保持冷静和专业。
避免与工人发生对抗。
尽快收集证据并向业主报告。
考虑使用调解员或律师来协助解决问题。
装修工人随地大小便的行为是不合适的，不仅不卫生，而且也缺乏尊重。
解决方法：与工人沟通：明确告知工人随地大小便是不允许的，并要求他们使用指定的卫生间。
提供方便：确保工人有方便的卫生间可以使用，例如在施工现场附近设置临时卫生间。
监督和检查：定期检查施工现场，确保工人遵守规定。
采取措施：如果工人违反规定，可以采取适当的措施，例如扣除工资或解雇。
保持沟通：与工人保持良好的沟通，了解他们的需求和顾虑，并共同制定解决方案。
其他建议：设置明确的规则：在施工合同中明确规定工人不得随地大小便。
提供卫生教育：向工人提供有关卫生和礼仪的教育，让他们了解随地大小便的危害。
营造尊重的工作环境：尊重工人，并为他们提供一个舒适和卫生的工作环境。