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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，雇主有责任确保工作场所的安全和卫生，保护员工的身体健康。如果办公室装修后出现异味，可能对员工的身体健康造成影响，员工有权要求雇主采取措施消除异味，确保工作环境的安全。
如果异味严重到可能对员工健康构成威胁，员工可以根据《劳动法》第四十二条的规定，要求雇主改善工作环境。如果雇主不采取措施，员工可以拒绝在有害健康的环境中工作，并有权向当地劳动行政部门投诉。
在实际操作中，员工应当首先与雇主沟通，表达对异味的担忧，并要求采取措施。如果沟通无效，可以寻求劳动行政部门的帮助。同时，员工也可以咨询职业病防治机构，了解异味是否构成职业病危害，并根据专业意见采取相应行动。
员工有权保护自己的健康，如果办公室装修后的异味对健康构成威胁，员工有权不上班，并应通过合法途径维护自己的权益。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，雇主有责任确保工作场所的安全和卫生，保护员工的身体健康。如果办公室装修后出现异味，可能对员工的健康造成影响，员工有权要求雇主采取措施消除异味，确保工作环境的安全。
如果异味严重到可能对员工健康造成危害，员工可以根据《劳动法》第四十二条的规定，要求雇主改善工作条件。如果雇主不采取措施，员工可以拒绝在有害健康的环境中工作，并有权向当地劳动行政部门投诉。
在实际操作中，员工应该首先与雇主沟通，表达对工作环境安全的担忧，并要求采取措施。如果沟通无效，可以寻求劳动行政部门的帮助。同时，员工也可以咨询职业健康检查机构，了解异味是否对健康构成威胁，并获取相应的健康建议。
需要注意的是，员工在行使权利的同时，也应遵守劳动合同的约定，合理表达诉求，避免采取过激行为。如果员工因工作环境问题拒绝上班，应确保自己的行为合法合规，避免违反劳动合同而承担不必要的法律责任。
办公室装修后气味大，通常是由于新装修材料中含有的挥发性有机化合物（VOCs）释放所致，这些物质包括甲醛、苯、甲苯、二甲苯等。这些化学物质在装修后的初期释放量较大，可能会对室内空气质量造成影响，进而对人体健康产生不利影响。
长期或高浓度暴露于这些化学物质可能会导致以下健康问题：
1. 呼吸道刺激：可能会引起咳嗽、打喷嚏、喉咙痛、呼吸困难等症状。
2. 眼睛刺激：可能会导致眼睛红肿、流泪。
3. 皮肤刺激：可能会引起皮肤过敏或炎症。
4. 神经系统影响：长期暴露可能会影响神经系统，导致头痛、头晕、记忆力减退等症状。
5. 更严重的健康问题：长期暴露于高浓度的甲醛等物质可能增加患某些类型癌症的风险。
为了减少装修气味对身体健康的影响，可以采取以下措施：
1. 通风：保持室内空气流通，打开窗户，使用排风扇或空气净化器，以加速有害物质的排出。
2. 等待：在装修完成后，尽量等待一段时间（通常建议至少1-2个月）再搬入办公室，以便有害物质有足够的时间挥发。
3. 使用低挥发性材料：在装修时选择低VOCs或无VOCs的材料和产品。
4. 植物净化：在办公室内摆放一些能够吸收有害气体的植物，如吊兰、绿萝等。
5. 专业检测：在搬入前，可以请专业机构进行室内空气质量检测，确保有害物质浓度在安全范围内。
如果装修后气味仍然很大，并且出现了上述健康问题，建议暂时不要在办公室内长时间工作，并寻求专业帮助。
办公室装修后出现较大的味道，通常是由于新装修材料中含有的挥发性有机化合物（VOCs），如甲醛、苯等释放到空气中造成的。这些化学物质在短期内可能会对人体的呼吸系统、眼睛等造成刺激，引起不适。
长期暴露在高浓度的VOCs环境中，确实可能增加患某些疾病的风险，包括呼吸道疾病、过敏反应和某些类型的癌症。关于装修污染与白血病之间的直接因果关系，目前的科学研究并没有给出明确的。白血病是一种复杂的疾病，其发病原因可能涉及遗传、环境、生活方式等多种因素。
为了减少装修污染对健康的影响，可以采取以下措施：
1. 选择低挥发性有机化合物（低VOCs）的装修材料。
2. 装修后保持良好的通风，加速有害物质的排放。
3. 使用空气净化器，帮助去除空气中的有害物质。
4. 在装修完成后，可以请专业的室内环境检测机构进行空气质量检测，确保室内环境安全。
如果办公室装修后味道很大，建议暂时不要在室内长时间停留，并采取上述措施改善室内空气质量。如果出现严重的健康问题，应及时就医。