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根据中华人民共和国劳动法和相关健康安全规定，雇主有责任确保工作环境的安全与健康。如果单位刚装修好，可能存在甲醛等有害物质超标的风险，雇主应当进行空气质量检测，确保环境安全后才能安排员工上班。员工有权要求雇主提供安全的工作环境，如果环境不达标，员工可以拒绝上班，并要求雇主采取措施改善。同时，员工也可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助。
在中国，公司装修后立即开始办公是否合理，需要根据中国的相关法律法规和标准来判断。以下是一些相关的考虑因素：
1. 室内空气质量标准：根据《室内空气质量标准》，室内装修后应确保空气质量符合国家标准，特别是甲醛、苯等有害物质的浓度不能超标。
2. 职业健康安全法规：根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应当为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，防止职业病的发生。
3. 消防安全：装修后的办公场所需要通过消防安全检查，确保消防设施齐全、有效，符合消防安全要求。
4. 建筑法规：根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，装修工程需要符合建筑安全、质量标准，并通过相关部门的验收。
5. 劳动合同法：根据《劳动合同法》，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括提供安全、卫生的工作环境。
如果公司装修后立即开始办公，而没有确保上述条件得到满足，可能会对员工的健康造成影响，也可能违反相关法律法规。因此，公司在装修后应当进行必要的空气质量检测、消防安全检查等，确保办公环境安全、健康，才能合理地开始办公。
如果员工对办公环境的安全性有疑虑，可以要求公司提供相应的检测报告，或者向当地的劳动监察大队、卫生监督所等相关部门反映情况，寻求帮助。
如果单位刚装修完就要上班，可能会面临空气质量问题，因为新装修的环境中可能存在甲醛、苯等有害气体。为了保护员工的健康，可以采取以下措施：
1. 通风换气：确保办公室有良好的通风条件，尽可能打开窗户，使用排风扇等设备增加空气流通。
2. 空气净化：使用空气净化器，尤其是带有HEPA滤网和活性炭滤网的净化器，可以有效去除空气中的颗粒物和有害气体。
3. 植物净化：在办公室摆放一些能够吸收有害气体的植物，如吊兰、绿萝等。
4. 专业检测：请专业的室内环境检测机构进行空气质量检测，确保空气质量符合国家标准。
5. 个人防护：员工可以佩戴口罩，尤其是N95口罩，以减少吸入有害气体的可能。
6. 调整工作时间：如果条件允许，可以考虑调整工作时间，比如推迟上班时间，让办公室有更多时间通风。
7. 健康监测：对员工进行健康监测，一旦发现不适症状，及时采取措施。
8. 法律咨询：如果单位强制员工在空气质量不达标的环境中工作，员工可以咨询法律专业人士，了解自己的权益，并采取相应的法律行动。
在采取上述措施的同时，单位应当遵守相关法律法规，确保员工的健康和安全。如果单位不顾员工健康，强行要求员工在有害环境中工作，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
在中国，政府高度重视劳动者的健康权益，对于工作环境的安全和卫生有着严格的规定和标准。如果单位在装修后立即安排员工进入工作，这可能不符合国家关于室内空气质量和职业健康安全的相关法律法规。员工可以向单位反映情况，要求进行空气质量检测，并采取必要的通风和净化措施。如果单位不予理睬，员工可以向当地劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益。中国政府始终鼓励和支持劳动者依法维权，确保每一位劳动者的健康和安全得到保障。