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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，装修工人完成工作后有权要求支付相应的报酬。如果双方事先有明确的合同约定，工人按照合同约定完成了工作，那么业主应当按照合同约定支付报酬。如果业主拒绝支付或者拖欠工资，工人可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
因此，房子装修工人索要报酬是合法的，业主应当按照约定支付报酬。如果遇到纠纷，建议双方首先尝试协商解决，如果协商不成，可以寻求法律帮助。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，工人完成工作后有权要求支付相应的报酬。如果装修工人在合同约定的范围内完成了工作，业主应当按照合同约定支付报酬。如果工人未完成合同约定的工作，或者工作质量不符合约定标准，业主可以要求工人进行整改或者扣除相应的费用。
如果工人索要的报酬超出了合同约定的范围，或者在没有合同的情况下索要报酬，业主可以拒绝支付。但是，如果工人确实完成了工作，即使没有书面合同，业主也应当支付合理的报酬，因为口头协议在中国法律上也是有效的。
如果双方发生争议，可以通过协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时，应当保留好相关的证据，如工作完成情况的照片、视频、工作记录、证人证言等，以便在争议解决过程中使用。
如果您是装修工人，遇到雇主拖欠工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 沟通协商：- 首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付欠款。
- 如果可能，可以提供书面形式的工资要求，以便有证据记录。
2. 劳动监察投诉：- 如果沟通无效，可以向当地的劳动监察大队投诉。
- 提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
3. 劳动仲裁：- 如果劳动监察大队介入后问题仍未解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，通常需要提交书面申请和相关证据。
4. 法律诉讼：- 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是最后的法律手段，需要聘请律师或自行准备诉讼材料。
5. 集体维权：- 如果有多名工人遭遇相同情况，可以集体维权，增加谈判的筹码。
- 集体行动可能更容易引起媒体和公众的关注，从而对雇主施加压力。
6. 媒体曝光：- 在确保不违反法律的前提下，可以通过媒体曝光雇主的不当行为，以期引起社会关注和舆论压力。
7. 注意时效：- 劳动争议的仲裁和诉讼都有一定的时效限制，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
在整个过程中，保持冷静和理性，确保所有的沟通和行动都有书面记录，以便在必要时作为证据使用。同时，了解和遵守当地的法律法规，确保自己的行为合法合规。如果需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
在中国，如果您是装修工人并且需要讨要工钱，可以尝试以下几种方式：
1. 劳动监察大队：您可以联系当地的劳动监察大队，他们负责监督和处理劳动争议，包括工资拖欠问题。电话号码通常可以在当地政府官方网站上找到。
2. 12333劳动保障热线：这是全国统一的劳动保障咨询服务电话，您可以拨打这个电话进行咨询和投诉。
3. 法律援助：如果您需要法律帮助，可以联系当地的法律援助中心，他们可以提供免费的法律咨询和帮助。
4. 工会组织：如果您是工会成员，可以联系工会组织寻求帮助。
5. 消费者协会：虽然消费者协会主要处理消费者权益问题，但在某些情况下，他们也可能提供帮助。
6. 报警：如果遇到恶意拖欠工资，且通过协商无法解决，可以考虑报警处理。
在采取任何行动之前，建议您先尝试与雇主进行沟通，如果沟通无效，再考虑上述途径。同时，保留好所有与工作相关的证据，如合同、工资条、工作记录等，以便在投诉或法律程序中使用。