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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。通常情况下，劳动者每周至少应有一天休息日，即双休日（周六和周日）。但是，对于装修行业来说，由于其工作性质的特殊性，装修工人在双休日上班是比较常见的现象。
装修工作往往需要根据业主的时间安排进行，而业主可能在工作日没有时间监督装修进度，因此会选择在双休日进行装修。装修工作可能会涉及到噪音等问题，为了避免影响邻居的正常生活，装修工人可能会选择在周末进行工作，因为此时邻居可能也在休息，对噪音的容忍度相对较高。
尽管如此，装修工人也应该享有法定的休息权利。如果装修工人在双休日工作，雇主应当按照法律规定支付加班费或者提供补休。同时，装修公司和工人也应该尽量遵守当地关于施工时间的相关规定，避免在禁止施工的时间段内进行装修工作，以免造成不必要的纠纷。
装修行业在双休日上班是可能的，但应当遵守相关法律法规，保障工人的合法权益。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等相关法律法规，对于装修工作的时间有一定的规定。
1. 工作日时间：通常情况下，装修工作可以在工作日的白天进行，即早上8点至晚上6点之间。这个时间段内进行装修工作是被允许的，但也要注意控制噪音，避免对周围居民造成过大的干扰。
2. 周末及法定节假日：根据《环境噪声污染防治法》的规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止在夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。这里的“夜间”指的是晚上10点至次日早上6点。因此，周末及法定节假日的白天（早上6点至晚上10点）理论上可以进行装修工作，但实际操作中，由于周末是大多数居民的休息时间，为了避免影响邻里关系，很多小区或物业会有更严格的规定，禁止或限制在周末及法定节假日进行装修。
3. 特殊情况：如果装修工作需要在规定时间之外进行，可能需要向当地环保部门申请，获得夜间施工许可。但这种情况通常适用于紧急维修或特殊工程，普通家庭装修一般不会涉及。
建议在进行装修前，与小区物业或邻居沟通，了解具体的装修时间规定，以免违反规定造成不必要的麻烦。同时，也要注意装修过程中的噪音控制，尽量减少对周围居民的影响。
在中国，装修工人的工作时间通常遵循当地的劳动法规和行业惯例。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，劳动者有权享受每周至少一天的休息日。
对于周六日是否休息，这取决于以下几个因素：
1. 合同约定：装修工人与装修公司或业主之间的合同可能会明确规定工作时间，包括是否在周末工作。
2. 项目进度：如果装修项目有紧迫的工期要求，工人可能需要在周末加班以确保按时完成。
3. 当地规定：不同地区可能有不同的规定，有些地方可能允许在周末进行装修工作，而有些地方则可能禁止或限制。
4. 行业惯例：在一些城市，装修行业可能有不成文的规定，比如周末不进行噪音较大的装修工作，以减少对邻居的干扰。
5. 工人意愿：工人也有权根据自己的意愿选择是否在周末工作，尤其是在没有强制性规定的情况下。
如果装修工人在周末工作，根据《劳动法》的规定，他们应当获得相应的加班费。加班费的计算通常是按照正常工资的150%至300%不等，具体比例取决于加班的时间（工作日加班、休息日加班或法定节假日加班）。
在实际操作中，建议业主或装修公司提前与工人沟通好工作时间，确保遵守相关法律法规，并尊重工人的休息权利。同时，也要考虑到邻里关系，避免在周末进行可能产生噪音的装修活动，以免影响他人休息。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，装修公司在休息日进行施工是有一定限制的。
1. 劳动法规定，国家规定的法定节假日和休息日，企业应当安排员工休息。如果需要在休息日安排工作，应当按照国家规定支付加班费。
2. 环境保护法规定，为了减少对居民生活的影响，装修施工应当避免在夜间或者法定休息日进行噪音较大的作业。
因此，装修公司在休息日是否能干活，需要根据以下几个因素来判断：
- 是否是法定节假日：如果是国家规定的法定节假日，一般不允许进行装修施工。
- 是否是居民区的休息日：在居民区，为了不影响居民的正常休息，通常不允许在周末或者法定休息日进行噪音较大的装修作业。
- 施工内容：如果施工内容不会产生噪音或者对周围环境影响较小，可能会有一定的灵活性。
- 当地政策：不同地区可能有不同的具体规定，需要参照当地的城市管理条例或者小区物业管理规定。
在实际操作中，装修公司通常会与业主或者物业管理方沟通，了解具体的施工时间限制，并尽量遵守相关规定，以避免违法和影响邻里关系。如果确实需要在休息日施工，应当提前做好沟通，并采取措施减少对周围环境的影响。