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在美国，装修行业和其他行业一样，是开放给所有性别的人士的。美国法律保障了性别平等，禁止基于性别的就业歧视。因此，女性完全有权利在装修行业工作，无论是作为小工还是其他职位。
实际上，随着性别平等意识的提高，越来越多的女性开始进入传统上以男性为主的行业，包括建筑和装修。女性在装修行业中可以担任各种角色，包括但不限于：
1. 小工：负责搬运材料、清理工地、协助师傅等基础工作。
2. 技工：经过专业培训，可以进行木工、电工、管道工等专业工作。
3. 设计师：负责室内设计、空间规划等工作。
4. 项目管理：负责协调施工进度、预算控制、客户沟通等管理工作。
女性在装修行业中的参与有助于行业的多元化，可以带来不同的视角和创新。同时，这也为女性提供了更多的职业选择和发展机会。
尽管法律上保障了性别平等，但在实际工作中，女性可能会面临一些挑战，比如性别偏见、工作环境的不适应等。因此，为了促进性别平等，需要行业内的企业和组织采取措施，比如提供平等的培训机会、改善工作环境、加强性别平等的宣传教育等。
美国装修行业不仅需要女性小工，而且欢迎所有有能力和兴趣的女性加入，共同推动行业的发展。
美国的装修工人工资因地区、经验、技能和具体工作性质而有所不同。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，截至2023年，美国建筑和装修行业的平均小时工资大约在$20至$30美元之间。如果按照一天工作8小时计算，那么日工资可能在$160至$240美元之间。
这只是一个大致的估计，实际工资可能会更高或更低。例如，一些有特殊技能或证书的工人（如电工、管道工）可能会获得更高的工资。加班、周末工作或紧急工作可能会支付更高的时薪。
为了获得更准确的工资信息，可以查看当地的工作招聘广告、行业工资调查或咨询当地的工会组织。一些在线工资数据库如PayScale、Indeed或Glassdoor也提供了关于特定职位和地区的工资信息。
在美国，装修工的薪资可以根据多种因素而有很大的差异，包括地理位置、工作经验、技能水平、雇主类型（如个体承包商、大型建筑公司等）以及具体的工作内容。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，截至2023年，建筑和维修工人的平均年薪大约在$35,000到$50,000之间。
这个数字是一个大致的平均值，实际薪资可能会有所不同。例如，有经验的装修工或者持有特定技能证书的工人可能会赚得更多。在一些高成本生活地区，如纽约市或旧金山，装修工的薪资可能会更高，以反映当地的生活成本。
装修工的薪资结构可能包括小时工资或项目工资。小时工资通常在$15到$30之间，但这也取决于上述提到的各种因素。项目工资则可能根据工作的复杂性和所需时间来确定。
请注意，这些数字仅供参考，实际薪资需要根据具体情况来确定。如果您想了解更准确的薪资信息，可以查看当地的招聘广告、薪资调查报告或咨询行业内的专业人士。
在美国，装修工人的工资因地区、经验、技能和具体工作性质而有所不同。一般来说，装修工人的小时工资可能在$15到$40之间，但这只是一个大致的范围。有些地区或特定技能的工人可能会赚得更多。
例如，一个有经验的木工或电工可能会比一个普通的装修助手赚得更多。如果工作是在大城市或生活成本较高的地区，工资也可能会更高。
如果你想要得到更准确的数字，最好是查看当地的工资调查或直接咨询当地的装修公司。一些工人可能会按项目收费而不是按小时计费，这也会影响他们的总收入。