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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间和休息时间应当符合国家规定。具体到装修木工晚上加班是否合法，需要考虑以下几个方面：
1. 工作时间规定：根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果需要延长工作时间，应当按照国家规定支付加班费。
2. 加班规定：如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3. 加班费：延长工作时间的，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费；在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班费；在法定休假日工作的，按照不低于工资的300%支付加班费。
4. 特殊行业规定：对于一些特殊行业，如建筑业，可能会有特殊的工作时间安排，但仍需遵守国家关于工作时间和休息时间的基本规定。
5. 劳动合同：劳动者与用人单位签订的劳动合同中应当明确工作时间、休息时间和加班等相关条款。
6. 劳动保护：用人单位应当保障劳动者的身体健康，不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事夜班工作。
装修木工晚上加班是否合法，取决于是否符合上述法律规定。如果加班是在法律允许的范围内，并且支付了相应的加班费，那么是合法的。如果加班时间超过了法定限制，或者没有支付加班费，那么就是违法的。劳动者可以通过劳动监察部门或者法律途径维护自己的合法权益。
装修木工的日薪因地区、工作经验、技能水平、项目复杂度以及是否为正规公司工作等因素而有很大差异。在中国，一般来说，一个有经验的装修木工的日薪可能在200元至500元人民币之间，甚至更高。
以下是一些影响装修木工日薪的因素：
1. 地区差异：一线城市（如北京、上海、广州、深圳）的工资水平通常高于二线或三线城市。
2. 工作经验：经验丰富的木工通常能获得更高的薪酬。
3. 技能水平：掌握特殊技能（如定制家具制作、复杂雕刻等）的木工可能会有更高的日薪。
4. 项目复杂度：参与复杂或高端项目的木工可能会获得更高的报酬。
5. 工作性质：如果是通过装修公司或承包商工作，可能会有固定的日薪；如果是自己接私活，收入可能会根据项目的大小和难度而变化。
6. 工作时间：如果工作时间超过正常工作时间（如加班或周末工作），可能会有额外的加班费。
为了获得更准确的薪资信息，可以参考当地的招聘广告、行业薪资调查报告或直接咨询当地的装修公司和木工师傅。随着经济的发展和行业需求的变化，薪资水平也会有所波动。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间应当遵循国家规定的工时制度。具体来说，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
对于加班，用人单位应当按照国家规定支付加班费。加班费的标准通常是：平时加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，如果装修木工晚上加班是在上述法律规定的范围内，并且支付了相应的加班费，那么这种加班是合法的。但如果加班时间超过了法律规定的限度，或者没有支付相应的加班费，那么这种加班就是不合法的。劳动者可以通过劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会来维护自己的合法权益。
装修木工的工资因地区、工作经验、技能水平以及工作性质（全职或临时工）等因素而有所不同。在中国，一般来说，装修木工的日工资大致范围可能在200元至500元人民币之间，但这只是一个大致的估计。
以下是一些影响装修木工工资的因素：
1. 地区：一线城市（如北京、上海、广州、深圳）的工资水平通常高于二线或三线城市。
2. 经验：经验丰富的木工通常能获得更高的工资。
3. 技能：掌握特殊技能（如雕刻、复杂家具制作等）的木工可能会有更高的收入。
4. 工作性质：全职员工的工资可能包括社会保险和其他福利，而临时工或按日计酬的工人可能只有基本的日工资。
5. 项目复杂度：参与复杂或高端项目的木工可能会获得更高的报酬。
为了获得更准确的工资信息，建议直接咨询当地的装修公司或行业协会，或者查看招聘网站上的相关职位薪资范围。同时，也可以通过与当地木工交流来了解实际的工资水平。